マージン率
改正労働者派遣法に基づく公開情報
１．労働者派遣の実績およびマージン率
令和5年6月30日現在マージン率
| 派遣労働者数 | 派遣先事業所数 | [1]労働者派遣の料金 (１日８時間当たりの平均額) |
[2]労働者派遣の賃金 (１日８時間当たりの平均額) |
マージン率 ([1]－[2])÷[1] |
| 475名 | 108件 | 24,696円 | 15,016円 | 39.1% |
○マージンに含まれる費用等
| 社会保険料 | 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料などの会社負担保険料 | |
| 有給休暇費用 | 年次有給休暇・特別休暇等取得時にかかる費用（賃金は発生するが派遣先へ請求できない） | |
| 会社運営費 | 教育訓練費用 | 社員の教育研修にかかる費用 |
| 福利厚生費用 | 健康診断料（一般検診・人間ドック等）・メンタルヘルスケア費用等 寮、社宅費用等 親和会等社員親睦活動に対する負担金等 |
|
| 募集費用 | 求人活動費・求人広告費等 | |
| 営業・管理費用 | 派遣労働者の就業管理費用・営業費用・管理営業スタッフの人件費 事務所維持運営費用・法定手続き費用・通信費用 等 |
|
| 営業利益 | マージンから上記費用を差し引いた利益 | |
２．教育訓練に関する事項
| 種類 | 内容 | 対象（方法） |
| 入社員教育 | ビジネスマナー ・ ヒューマンスキル 基礎技術 ・ ＣＡＤ、開発言語、開発環境等 機密保持情報管理 ・ 就業規則等規定規則 ・ 安全衛生教育 |
新入社員 （offJT） |
| 派遣対応研修 | 派遣先の業務上必要な技術、知識に関する派遣前研修 | 対象社員 （offJT） |
| 業務研修 | 業務に即した業務指導 ・技術指導 | 対象社員 （offJT） |
| 情報セキュリティー教育 | 機密保持、情報管理に関するレベル維持のための定期的な教育 | 全社員 (offJT) |
| スキルUP研修 | 各種設計開発スキル・ヒューマンスキル等向上のための研修 | 対象者 （offJT） |
| 資格取得支援 | 各種資格の取得に関する指導、講習、費用補助 | 希望者 （業務外） |
| 自己啓発支援 | 各種通信教育受講支援、費用補助 | 希望者 （業務外） |
3．労使協定を締結しているか否かの別等
【労使協定の締結有無】：有(協定有効期間の終期2024年3月31日)
【労使協定の対象となる派遣労働者の範囲】：全派遣労働者