働く環境/研修体制を知る
働く環境を知る
「設備と敷地を持たない製造業」として、ものづくりを人材で支援する東証スタンダード上場、平山ホールディングスグループの一員として安定した経営基盤を誇る私たちトップエンジニアリング。
弊社は技術によって経済の発展や社会の問題解決に貢献するオンサイト型のエンジニアソリューション企業です。
私たちは更なる飛躍と社会貢献のため、設計開発の分野でご活躍いただけるエンジニアを広く募集しています。
技術で未来をつくるのは貴方です。ぜひ私たちと共に成長し、エンジニアソリューションを実現していきませんか。
トップエンジニアリングの知識や教育体制
貴方の知識や経験が活かせる幅広い技術分野
「機械設計」、「電気電子設計」、「ソフトウェア開発」に加え「プラント設計」や「生産技術」まで幅広い分野においてエンジニアリングサービスを展開しています。皆様には、学校で学んだきた専門知識やこれまでのご経験をベースにそれぞれの分野を歩んでいただきます。また製品別にみても、自動車・航空機のエンジンや各種デバイス、デジタル家電、IoT機器、半導体デバイス・半導体製造装置・検査装置、産業ロボット、各種ソフトウェア、人工知能開発など、多岐にわたる製品に携わっております。「広く・深く」製品開発に触れることは大きなメリットで、こうした専門知識や経験の深耕は技術者として将来的に大きな糧となることでしょう。
あなたをプロのエンジニアに育成する教育体制
新入社員研修では、ビジネスマナーやエンジニアの心構えから分野別の専門知識まで、技術者になるための基本・応用を自社研修センターにてしっかり教育します。またグループワークや演習で学ぶ独自のカリキュラムも豊富で、様々な体験をしながらしっかり基礎と応用を体得することができるのが弊社研修の特徴です。この自社研修センターは「機械設計」、「電気電子回路設計」、「ソフトウェア・システム開発」の講師が常駐し、それぞれの分野にあわせた専門教育を実施しています。分からないことへの質問や学習内容の相談などがいつでも可能となっており、研修生にとっていつでも頼れる存在です。もちろん配属後も階層別研修等で常にエンジニアの成長を支援しています。
技術者満足度No.1を目指して
技術開発の主役はエンジニアの皆さんに他なりません。そこで私たちはいかに技術者の方々が満足していただけるかを常に考えています。その一例として、プロジェクト参画後に「キャリアレベルカテゴリー」に基づく技術分野別、技術要素別、人間力研修により成長を支援しています。加えて専門知識向上セミナーも随時開催しています。またプロジェクトへの参加において企業との橋渡しとなる営業スタッフは業務上での相談はもちろん、悩みや今後やりたいことなど打ち明けることができる心強い存在です。トップエンジニアリングの営業スタッフはエンジニアに親身になって寄り添うことが魅力で、エンジニアにとって信頼おけるパートナーとなっています。
研修体制
トップエンジニアリングでは、従業員の育成に積極的に取り組んでいます。
様々な研修をはじめ、新社会人や業界経験が浅い方も含めた全従業員が対象となる研修制度となっています。
研修対象者 | 技術系 | 間接系 | ||||
技術力 | 人間力 | |||||
既存エンジニア | 派遣中 | スキルアップ研修 キャリアチェンジ研修 |
機械系(M) | プロジェクトマネージャー研修 マネージメントスキル研修 リーダーシップ研修 入社2年後研修 入社1年後研修 |
プロジェクトマネージャー研修 マネージメントスキル研修 リーダーシップ研修 入社2年後研修 入社1年後研修 |
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電気/電子系(E) | ||||||
情報システム/組込系(IT/ET) | ||||||
インフラ系 | ||||||
待機者 | 配属促進研修 人別技術研修 |
機械系(M) | ||||
電気/電子系(E) | ||||||
情報システム/組込系(IT/ET) | ||||||
インフラ系 | ||||||
入社時 | キャリア(中途) | 通常 | 人別技術研修 | 機械系(M) | 派遣エンジニア研修 | 派遣事業研修 |
電気/電子系(E) | ||||||
情報システム/組込系(IT/ET) | ||||||
インフラ系 | ||||||
未経験 | 基礎技術研修 | 機械系(M) | ||||
電気/電子系(E) | ||||||
情報システム/組込系(IT/ET) | ||||||
インフラ系 | ||||||
新卒 | 基礎技術研修 | 機械系(M) | マナー研修 派遣エンジニア研修 |
マナー研修 派遣事業研修 |
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電気/電子系(E) | ||||||
情報システム/組込系(IT/ET) | ||||||
インフラ系 |
トップエンジニアリングの設備
研修センター
60名規模のセミナールームです。こちらで技術研修やヒューマンスキル研修など様々な研修が行われております。
CAD
機械設計研修時、CATIA、SOLIdWORKS等による製図の実習もあります。
PLCボード
電気電子分野の実習等で使用いたします。その他研修科目も随時更新をしております。
トップエンジニアリングの社内制度・福利厚生
eスポーツ奨励支援制度
大会参加費用等の補助を致します。(出場ランク等の条件あり)
提携保養施設
入社後入会いただく保険組合の直営保養施設(箱根、蓼科等)が利用頂けます。
社内イベント
従業員同士のつながりを深めるため、シーズンごとにバーベキューやビアガーデンなどのイベントを行っております。